《子宮頸がん(HPV)予防ワクチン接種の全額公的助成への署名活動》
この度は日本臨床衛生検査技師会が行いました署名活動にご協力頂き、厚く御礼申し上げます。
8月末にメーリングリストでこの署名のお願いをして期間として半月足らずでしたが、多くの方々のご賛同を得まして、本当に沢山の署名を頂くことができました。
その数は、何と! おやじの会・少路小学校・11中とこの地域関係分だけで、私の手元に届いたのは 4154 名でした!(実際は直接、日臨技に送られた署名もありますので、4500名は下らないでしょう!)
これは本当に驚くべき数字だと思います。日臨技に報告してもビックリしていました。実は、9月の4日〜5日の2日間、ディズニーランドのあるJR舞浜駅前にて、署名活動を数十名の体制で実施いたしました。でも、炎天下の中、2日間で集まった署名は3300名でした。私も参加いたしましたが、1日、大声を出して一人が集められる署名はたかが100名程度です。
それに比べて何もしなくて集まってくる4千名の分厚い署名を見たとき、その感動は表現のしようもありません。一つのメールがつながって、これだけ多くの方々が関わって頂けたことに、唯々、敬意を表するばかりです。
そして、人間関係の大事さと凄さをあらためて認識させて頂きました。おやじの会は、一見すると飲み助の集まりみたいな感じを受けますが、こうして、団結力を発揮するととんでもないことが出来る集団ですね。
私の職場でも署名活動をお願いしましたが、集まったのはおやじの会の1/10にも届きません。いったい、この違いは何だろうと真剣に考えさせられました。自分の部下たちとおやじの会の会員の違いが・・・
私が思う結論は、「意識の差」であります。物事に対するその人の意識の差が、この違いとなって現れたのだと思います。自分の前に現れた人や物事に対して、どう向き合うかの考え方の違い・行動の違いです。
でも、よく考えれば、おやじの会に入会する人って、みんな「意識が高い」のですよね! 忙しい自分の仕事を持ちながら、子どもたちの為に積極的に関わろうとすること自体、周りの人たちと違うのだと思います。この地域自体が教育や子育てへの意識が高く、そんな人たちが多い中でです。
きっと、そんな意識の高い人たちって、職場でもそうなんでしょうね! おやじの会に入会したことによって、そんな人たちに囲まれてお付き合い出来ることの幸せを感じました。そして、自分もそうなりたいと気持ちを新たにした署名活動でした。
感謝! そして、おやじの会バンザイ! \(*^^*)/
おやじの会OB 佐野Gより
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